Team Building con Leonardo (online)

Descrizione

Di cosa si tratta?

Si tratta di un vero e proprio team building che combina sapientemente aspetto ludico, rigore artistico e storico, intervento psicologico-motivazionale.

A chi è rivolto?

Al personale in Smart-Working / Tele-working o comunque a chi lavora a distanza.

Cosa mi resterà di questa esperienza?

• Un team più motivato e coeso.
• Un team divertito e affascinato da un team building davvero non banale.
• Spunti culturali e artistici di livello.

Perché Leonardo da Vinci?

Messer Leonardo spazia in modo eclettico su tutto il sapere umano: dall’arte pittorica, alla fisiologia e medicina, alla ingegneria. E’ davvero difficile che qualche campo del sapere non sia stato almeno sfiorato dal Genio.

Inoltre, il Maestro ha una serie di caratteristiche psicologiche (soft-skills) che lo rendono affascinante per un team building: la competenza, la curiosità, la creatività, l’apertura all’innovazione ma anche la sua leadership (il modo con cui gestiva la sua bottega ed i suoi collaboratori), la sua umanità nonché le sue doti persuasive e di intrattenimento.

Infine, in HURACT siamo appassionati di Leonardo da Vinci, complice il fatto che tra in nostri trainer annoveriamo alcuni tra i più importanti storici e attori a livello mondiale che lo hanno studiato e interpretato.

Com’è strutturato?

Il team building è così strutturato:

• Accoglienza: i partecipanti vengono accolti all’interno dell’ambiente virtuale e vengono date loro brevi istruzioni.
• Definizione del contesto: viene introdotto un “mistero” a cui i partecipanti devono dare soluzione lavorando in gruppo. Il mistero può essere di tipo artistico, ingegneristico,  logico-matematico ecc. ma non richiede alcuna competenza specifica.
• Teamwork: i partecipanti vengono divisi in gruppi, a ciascuno dei quali viene assegnato un compito specifico, di tipo artistico, ingegneristico, logico, psicologico, ecc. A seconda degli obiettivi dell’organizzazione si può creare un clima collaborativo, competitivo, ludico, volto alla creazione di relazioni professionali, risoluzione di conflitti, ecc.
• Condivisione: i gruppi riportano in plenaria i loro lavori.
• Premiazione: a giudizio “insindacabile” (ma giocoso) degli storici e dello stesso Leonardo, il gruppo che ha dato maggior prova di creatività, coesione, innovazione viene eletto e premiato.
• Q&A: domande e risposte, aneddoti, curiosità divertenti e istruttive, tutte rigorosamente basate storicamente e artisticamente.
• Saluto finale.

Quanto dura

• 1,5-2 ore

Lingua

• Italiano, Inglese

Piattaforma

• Zoom