{"id":1637,"date":"2023-03-31T19:35:53","date_gmt":"2023-03-31T17:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/huract.ch\/?post_type=product&#038;p=1637"},"modified":"2026-05-10T19:32:36","modified_gmt":"2026-05-10T17:32:36","slug":"hr-analytics","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/huract.ch\/it\/prodotto\/hr-analytics\/","title":{"rendered":"HR Analytics. Metodo Scientifico e AI. (Per HR Specialists)"},"content":{"rendered":"<h3>Obiettivi<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Questo programma \u00e8 pensato per gli specialisti delle risorse umane che desiderano migliorare le proprie competenze in materia di HR Analytics. Il programma esplorer\u00e0 i costrutti chiave della gestione delle risorse umane, come la motivazione, la performance, il benessere, la resilienza e il turnover, e fornir\u00e0 ai partecipanti una comprensione completa dell'uso dei dati e degli approcci basati sull'evidenza nel processo decisionale delle risorse umane. Il programma sottolineer\u00e0 inoltre l'importanza dell'utilizzo della letteratura scientifica e dell'integrazione dell'IA nell'HR Analytics.<\/p>\n<h3>Take away<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I partecipanti impareranno a utilizzare elementi statistici descrittivi e predittivi per analizzare i dati HR e prendere decisioni informate. Il programma includer\u00e0 casi di studio sull'analisi della diversit\u00e0, delle prestazioni dei dipendenti, della selezione e della valutazione e fornir\u00e0 ai partecipanti una comprensione pratica di strumenti quali Excel e SPSS\/R.<\/p>\n<h3>Partecipanti<\/h3>\n<p>Professionisti dell HRM (Human Resource Management).<\/p>\n<h3>Programma<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Introduzione all'analisi delle risorse umane<\/p>\n<ul>\n<li>Panoramica dell'analisi delle risorse umane<\/li>\n<li>Il ruolo dei dati e degli approcci basati sull'evidenza nella gestione delle risorse umane<\/li>\n<li>Panoramica degli elementi statistici utilizzati nella HR Analytics<\/li>\n<li>Introduzione all'uso di Excel o di strumenti avanzati per l'HR Analytics<\/li>\n<li>Introduzione all'uso dell'intelligenza artificiale generativa per l'HR Analytics.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Analisi descrittiva delle risorse umane<\/p>\n<ul>\n<li>Panoramica delle statistiche descrittive nell'HR Analytics\n<ul>\n<li>Scale e rappresentazione grafica<\/li>\n<li>Tendenza centrale e dispersione<\/li>\n<li>L'uso dei grafici per rappresentare le statistiche descrittive<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Analisi del turnover, della motivazione e del benessere dei dipendenti<\/li>\n<li>Panoramica sull'analisi della diversit\u00e0<\/li>\n<li>Casi di studio ed esercitazioni pratiche con l'utilizzo di Excel e dell'Intelligenza Artificiale<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Analisi predittiva delle risorse umane<\/p>\n<ul>\n<li>Panoramica delle statistiche predittive nell'HR Analytics\n<ul>\n<li>o Il meccanismo della statistica inferenziale<\/li>\n<li>o Campione e popolazione<\/li>\n<li>o Concetto di potenza, generalizzazione, confidenza e causalit\u00e0<\/li>\n<li>o Misurazione della dimensione dell'effetto<\/li>\n<li>o Variabile predittiva e variabile di esito<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Analisi delle prestazioni e della selezione dei dipendenti<\/li>\n<li>Panoramica sull'analisi della valutazione<\/li>\n<li>Introduzione a strumenti avanzati di HR Analytics<\/li>\n<li>Casi di studio ed esercitazioni pratiche con Excel, altri strumenti e Intelligenza Artificiale<\/li>\n<li>Discussione sull'integrazione dell'IA nell'HR Analytics<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Questo programma di formazione avr\u00e0 un approccio pratico, con esempi e casi di studio forniti utilizzando Excel e l'Intelligenza Artificiale. I partecipanti saranno incoraggiati ad applicare i concetti appresi a scenari HR reali. Al termine del programma, i partecipanti avranno una solida comprensione del ruolo dei dati e degli approcci basati sull'evidenza nella gestione delle risorse umane e saranno dotati delle competenze necessarie per svolgere analisi descrittive e predittive delle risorse umane, compreso l'uso dell'AI.<\/p>\n<h3>Documentazione<\/h3>\n<p>La documentazione utilizzata in aula sar\u00e0 resa disponibile per la consultazione ai partecipanti attraverso il LMS (Learning Management System) huract.online per un anno dalla data del corso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>INCLASS o ONLINE (hybrid class)<\/strong><br \/>\n<strong>Durata: 3 giorni<\/strong><br \/>\n<strong>Prezzo: 1.800 CHF<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Questo programma \u00e8 pensato per gli specialisti delle risorse umane che desiderano migliorare le proprie competenze in materia di HR Analytics. Il programma esplorer\u00e0 i costrutti chiave della gestione delle risorse umane, come la motivazione, la performance, il benessere, la resilienza e il turnover, e fornir\u00e0 ai partecipanti una comprensione completa dell'uso dei dati e degli approcci basati sull'evidenza nel processo decisionale delle risorse umane. 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