{"id":2271,"date":"2026-05-10T18:19:50","date_gmt":"2026-05-10T16:19:50","guid":{"rendered":"https:\/\/huract.ch\/?post_type=product&p=2271"},"modified":"2026-07-02T18:00:16","modified_gmt":"2026-07-02T16:00:16","slug":"valid-selezione-e-valutazione-delle-hr-metodo-scientifico-e-intelligenza-artificiale-per-hr-specialists","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/huract.ch\/it\/prodotto\/valid-selezione-e-valutazione-delle-hr-metodo-scientifico-e-intelligenza-artificiale-per-hr-specialists\/","title":{"rendered":"HR Selection & Assessment. Approccio scientifico e AI. (Per HR Specialists)"},"content":{"rendered":"

Human Resource Selection & Assessment<\/h1>\n

Designing VALID Selection Systems with AI and Evidence-Based Methods<\/h2>\n

Dalla teoria alla pratica: progettare un Selection Plan completo attraverso metodo scientifico, AI e strumenti operativi.<\/strong><\/p>\n

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Descrizione del corso<\/h2>\n

L\u2019intelligenza artificiale sta trasformando rapidamente sia il modo in cui le organizzazioni selezionano il personale, sia il modo in cui i candidati si preparano ai processi di selezione.<\/p>\n

CV ottimizzati con AI, lettere motivazionali generate automaticamente, chatbot per preparare i colloqui e sistemi di screening sempre pi\u00f9 automatizzati stanno rendendo ancora pi\u00f9 evidente un problema noto da tempo: molti processi di selezione si basano ancora su strumenti poco predittivi e poco strutturati.<\/p>\n

Questo corso introduce il modello VALID<\/strong>, un approccio evidence-based alla selezione e all\u2019assessment che integra:<\/p>\n

    \n
  • evidenze scientifiche;<\/li>\n
  • strumenti validati empiricamente;<\/li>\n
  • sistemi operativi supportati dall\u2019AI.<\/li>\n<\/ul>\n

    L\u2019obiettivo \u00e8 fornire ai partecipanti un framework concreto per:<\/p>\n

      \n
    • progettare processi di selezione pi\u00f9 scientifici;<\/li>\n
    • ridurre bias ed errori decisionali;<\/li>\n
    • costruire un Selection Plan completo in tempi drasticamente ridotti.<\/li>\n<\/ul>\n

      Durante il corso, i partecipanti utilizzeranno strumenti VALID supportati dall\u2019AI per lavorare su:<\/p>\n

        \n
      • performance attese;<\/li>\n
      • Work-Related Characteristics (WRC);<\/li>\n
      • test e strumenti di assessment;<\/li>\n
      • interviste strutturate;<\/li>\n
      • sistemi di scoring e confronto tra candidati.<\/li>\n<\/ul>\n

        Il corso combina fondamenti teorici e laboratori pratici, consentendo ai partecipanti di progettare un processo di selezione completo applicabile anche senza strumenti tecnologici.<\/p>\n

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        \n<\/div>\n

        Destinatari<\/h2>\n

        Il corso \u00e8 rivolto a:<\/p>\n

          \n
        • Psicologi del lavoro e delle organizzazioni;<\/li>\n
        • HR Specialist;<\/li>\n
        • recruiter;<\/li>\n
        • HR Manager.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
          \n<\/div>\n

          Output del corso<\/h2>\n

          Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:<\/p>\n

            \n
          • progettare un Selection Plan completo;<\/li>\n
          • selezionare strumenti di assessment coerenti con il ruolo;<\/li>\n
          • generare interviste strutturate;<\/li>\n
          • produrre output confrontabili e difendibili;<\/li>\n
          • integrare AI e metodo scientifico all\u2019interno dei processi HR.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
            \n<\/div>\n

            AI e metodo<\/h2>\n

            Durante il corso verranno utilizzati strumenti VALID supportati dall\u2019AI per:<\/p>\n

              \n
            • esplorare occupazioni e profili professionali;<\/li>\n
            • identificare predittori rilevanti della performance;<\/li>\n
            • supportare la selezione degli strumenti di assessment;<\/li>\n
            • generare interviste strutturate;<\/li>\n
            • accelerare la progettazione del Selection Plan.<\/li>\n<\/ul>\n

              L\u2019AI non sostituisce il metodo.<\/p>\n

              Lo rende applicabile su larga scala.<\/p>\n

              \n
              \n<\/div>\n

              Obiettivi<\/h2>\n

              Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:<\/p>\n

                \n
              • comprendere i principi della selezione scientifica;<\/li>\n
              • applicare il modello VALID;<\/li>\n
              • identificare le caratteristiche del candidato realmente predittive della performance;<\/li>\n
              • selezionare strumenti di assessment coerenti con il ruolo;<\/li>\n
              • progettare interviste strutturate;<\/li>\n
              • utilizzare l\u2019AI per accelerare la progettazione del processo di selezione;<\/li>\n
              • trasformare le valutazioni in punteggi e indicatori confrontabili;<\/li>\n
              • comprendere il ROI della selezione.<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
                \n<\/div>\n

                Programma<\/h2>\n
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                <\/p>\n
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                Fondamenti della selezione scientifica<\/strong><\/p>\n

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                • Perch\u00e9 la selezione tradizionale spesso fallisce<\/li>\n
                • Introduzione al modello VALID<\/li>\n
                • Validit\u00e0 predittiva, affidabilit\u00e0 e difendibilit\u00e0 del processo<\/li>\n
                • Performance lavorativa, caratteristiche rilevanti per il ruolo e requisiti della posizione<\/li>\n
                • Dalla job analysis al Selection Plan evidence-based<\/li>\n
                • Strumenti scientifici di selezione: test, interviste, prove di lavoro e metodi di assessment<\/li>\n<\/ul>\n

                  Workshop: costruire il profilo del ruolo e definire le performance attese<\/strong><\/em><\/p>\n

                  Assessment, interviste e strumenti di misurazione<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Abbinare gli strumenti di assessment ai requisiti del ruolo<\/li>\n
                  • Assessment di personalit\u00e0 e generazione di questionari supportata dall\u2019AI<\/li>\n
                  • Test cognitivi e loro ruolo nella predizione della performance lavorativa<\/li>\n
                  • Strumenti self-report, desiderabilit\u00e0 sociale e distorsioni di risposta<\/li>\n
                  • Interviste strutturate e bias cognitivi<\/li>\n
                  • Critical Incident Technique e Patterned Behavioural Interview<\/li>\n
                  • Scale di valutazione ancorate al comportamento e affidabilit\u00e0 tra valutatori<\/li>\n
                  • Assessment center: punti di forza, limiti e quando vale la pena utilizzarli<\/li>\n
                  • Generazione supportata dall\u2019AI di domande di intervista e griglie di scoring<\/li>\n<\/ul>\n

                    Workshop: costruire interviste strutturate, questionari e strumenti di assessment<\/strong><\/em><\/p>\n

                    Decision-making, scoring e ROI<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Percentili, confronto normativo e profili dei candidati<\/li>\n
                    • Dai risultati dell\u2019assessment a punteggi comparabili tra candidati<\/li>\n
                    • Bullet graph, ranking e confronto tra candidati<\/li>\n
                    • Decision-making strutturato e riduzione dei bias<\/li>\n
                    • ROI della selezione e costo degli errori di assunzione<\/li>\n
                    • Giudizio umano, supporto dell\u2019AI e responsabilit\u00e0 finale della decisione<\/li>\n<\/ul>\n

                      Workshop: costruire un VALID Selection Plan completo<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

                      <\/main><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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                      \n<\/div>\n

                      Nota finale<\/h2>\n

                      Il metodo VALID pu\u00f2 essere applicato anche senza strumenti tecnologici.\u00a0Tuttavia, l\u2019utilizzo di sistemi strutturati supportati da dati e AI consente di ridurre drasticamente i tempi di progettazione, aumentare la coerenza del processo e migliorare la qualit\u00e0 delle decisioni.<\/p>\n

                      In questo senso, il corso non insegna semplicemente a \u201cusare l\u2019AI nella selezione\u201d.\u00a0Insegna a progettare processi di selezione scientifici che l\u2019AI pu\u00f2 rendere pi\u00f9 rapidi, scalabili e difendibili.<\/p>\n

                      Documentazione<\/h3>\n

                      La documentazione utilizzata in aula sar\u00e0 resa disponibile per la consultazione ai partecipanti attraverso il LMS (Learning Management System) huract.online per un anno dalla data del corso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      INCLASS o ONLINE (hybrid class)<\/strong>
                      \nDurata: 3 giorni<\/strong>
                      \nPrezzo: 1.800 CHF<\/strong><\/p>\n

                      Impara a progettare processi di selezione scientifici supportati dall\u2019AI attraverso il metodo VALID. Il corso introduce assessment evidence-based, interviste strutturate, Work-Related Characteristics (WRC) e Selection Plan predittivi progettati per migliorare qualit\u00e0 e difendibilit\u00e0 delle decisioni HR.<\/p>","protected":false},"featured_media":1738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[66],"product_tag":[70],"class_list":["post-2271","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-hrm-it","product_tag-training-it","first","instock","shipping-taxable","purchasable","product-type-variable"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/product\/2271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=2271"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=2271"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/huract.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=2271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}