Descrizione
La nostra esperienza di Team Building in barca a vela è un'opportunità unica per stimolare la collaborazione e migliorare le dinamiche di gruppo all'interno della tua organizzazione. Immersi in una cornice naturale ed affasciante come quella del Lago Maggiore, i partecipanti hanno l'occasione di confrontarsi in modo pratico e stimolante, affrontando insieme sfide che riflettono le dinamiche di lavoro quotidiano.
Goals
- Rafforzare la collaborazione e il lavoro di squadra attraverso sfide condivise in un ambiente dinamico e coinvolgente.
- Migliorare le capacità di comunicazione e di problem-solving gestendo in tempo reale attività che richiedono chiarezza, coordinamento e adattabilità.
- Promuovere la fiducia e il supporto reciproco tra i membri del team creando interdipendenza durante le attività pratiche di navigazione.
- Sviluppare capacità di leadership e decisionali in contesti di incertezza e pressione temporale.
- Incoraggiare la riflessione e la consapevolezza di sé sui comportamenti individuali e di gruppo attraverso un debriefing psicologico guidato.
- Promuovere la coesione di squadra e un senso di scopo condiviso, preparando il gruppo ad affrontare le sfide aziendali con unità e fiducia.
La struttura del Team Building
L’attività proposta si svolge in una giornata.
WORKSHOP DELLA COLLABORAZIONE
Al mattino, i partecipanti ricevono una formazione di base teorica e pratica sulla vela. In questo modo, imparano le tecniche di manovra dell'imbarcazione con il supporto costante di uno skipper professionista, sviluppano capacità di collaborazione e apprezzano il suggestivo paesaggio lacustre.
Verso l’ora di pranzo è prevista una sosta sulla terra ferma per gustarsi un pranzo con vista sul lago.
WORKSHOP COMPETITIVO
Nel pomeriggio i partecipanti hanno messo in pratica quanto appreso la mattina durante una regata, dove la competitività si fonde con il lavoro di squadra.
DEBRIEFING
Una volta rientrati al porto, l'esperienza si conclude con l'attività che rende unico il nostro Team Building: una sessione di debriefing condotta da psicologi esperti. In questo incontro, l'intero team viene guidato in un processo di riflessione che aiuta ad acquisire consapevolezza dei comportamenti individuali e di gruppo adottati, individuando risorse, punti di forza e aspetti su cui lavorare.
Il ruolo degli psicologi è quello di facilitare la discussione sui momenti di collaborazione e competizione, sulle difficoltà incontrate e sulle strategie adottate per superarle. In questo momento, emergono strategie di team building, comunicazione, problem solving, lavoro di squadra e leadership, proprio come accade in un contesto lavorativo. In questa occasione, i partecipanti possono sviluppare un nuovo senso di coesione e fiducia reciproca.
Si tratta di un'occasione imperdibile per creare un team forte e affiatato, pronto ad affrontare con successo le sfide aziendali.