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DIGITAL COMPETENCIES

In the near future, 9 out of 10 jobs will require digital skills.
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Communicating effectively isn't magic. It is a learnable skill.
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Third generation psychology to address employee well-being.
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 Analyse, understand, present and decide.
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MANAGEMENT

Leadership is not an alternative to management. It is embedded.
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Projects and competencies for HRM

TIME ETIQUETTE PROJECT

Time & Communication management for the organisation.
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REMOTE AND SMART WORKING

Working remotely is different. 
Support your organisation's staff.
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COACHING FOR MANAGERS

Motivate your managers and increase their performance.
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You can't handle something you don't measure.
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HR MANAGEMENT
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Human resource management with a scientific approach.
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Inspire and motivate a team. Beyond the fun.
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15 June 2022
Presentazioni efficaci. Presentazione del corso (FREE). In partnership con SWISS LEADERS e CONFCOMMERCIO CREMONA.

Giovedì, 22 Settembre, 12:30-13:00 CEST (Rome).

La capacità di presentare efficacemente un'idea è fondamentale, a qualunque livello organizzativo.

Tuttavia, molti si concentrano su aspetti secondari e trascurano la logica del ragionamento sottostante, che è il vero elemento distintivo di una presentazione efficace, assieme ad una accurata scelta di grafici e immagini.

È possibile acquisire in modo semplice e modulare sia i principi che le tecniche per sviluppare un'idea e comunicarla con una presentazione persuasiva?

Questo è il link per iscriversi, gratuitamente, al workshop di presentazione.

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15 June 2022
La gestione del chaos con la Time Etiquette. Presentazione del percorso (FREE). In partnership con SWISS LEADERS e CONFCOMMERCIO CREMONA.

Giovedì, 15 Settembre, 12:30-13:00 CEST (Rome).

La gestione del tempo, delle comunicazioni e delle attività è uno dei fattori di maggior rilievo per le performance ed il benessere, soprattutto in contesti eterogenei ed in Smart Working.

Tuttavia, i tradizionali metodi spesso falliscono perché non considerano l'aspetto organizzativo della gestione del tempo e delle comunicazioni.

È possibile indirizzare in breve tempo l'organizzazione verso pratiche efficienti e salutari della gestione del tempo e delle comunicazioni?

Questo è il link per iscriversi, gratuitamente, al workshop di presentazione.

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15 June 2022
Mental Fitness. Presentazione del percorso (FREE). In partnership con SWISS LEADERS e CONFCOMMERCIO CREMONA.

Giovedì, 29 Settembre, 12:30-13:00 CEST (Rome).

Benessere, fitness e sicurezza mentale sono fondamentali nei contesti di lavoro, tanto quanto quelli fisici. Molte organizzazioni si adoperano attivamente per fornire alle loro persone risorse utili per indirizzare questi obiettivi.

Tuttavia, senza un coinvolgimento attivo, consapevole e proattivo delle persone l'efficacia degli interventi è ridotta.

È possibile fare "enpowerment" alle persone con modelli, metodi e tecniche per indirizzare il proprio mental fitness in sinergia con le iniziative organizzative?.

Questo è il link per iscriversi, gratuitamente, al workshop di presentazione.

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27 April 2022
I coach certificati HURACT al servizio delle aziende del Ticino con AITI4Welfare

Da oggi i coach HURACT arrivano direttamente nelle organizzazioni del Ticino partner di AITI4Welfare.  I coach HURACT sono professionisti, psicologi o specialisti HR raggiungibili QUI.  Il processo di certificazione HURACT è, per quanto ne sappiamo, l’unico corso di coaching ad aver ricevuto l’accreditamento del Ministero della Salute e Benessere Italiano con crediti ECM per Psicologi. […]

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16 September 2021
Motivazione alla Sicurezza. Cosa è, come si misura e come si migliora.

Introduzione Da quando la frequenza degli incidenti di natura tecnologica nell'industria è diminuita, il ruolo del comportamento umano è diventato più evidente. Gli esperti di sicurezza stimano che l'80-90% di tutti gli incidenti industriali sia attribuibile a "fattori umani" (Hoyos, 1995). I “fattori umani” determinanti degli incidenti sono spesso correlati all’adozione di un comportamento non […]

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7 August 2021
Misurare il ROI della Selezione del Personale

Introduzione Come noto, la selezione del personale è uno dei processi fondamentali per le HRM. Le persone individuate da questo processo sono quelle che contribuiranno alle performance organizzative. Quindi, più il processo di selezione è accurato, maggiori saranno i benefici. Tuttavia, il processo di selezione è costoso. I costi sono relativi a diversi fattori: tempo […]

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