Introduzione Selezionare è una delle decisioni più importanti in azienda. Ogni nuovo ingresso modifica gli equilibri di un team, influenza la produttività, incide sulla cultura e sul clima. Eppure, troppo spesso la selezione viene affrontata con strumenti inadeguati, criteri poco chiari o — peggio — affidandosi all’intuito o alla “prima impressione”. Quando la scelta è […]
Un progetto di ricerca in collaborazione tra HURACT e l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Introduzione Il valore del Work-Life Balance Il Work-Life Balance (WLB) è un elemento cruciale per il benessere individuale e la salute organizzativa. Quando presente, favorisce soddisfazione personale, motivazione, engagement e una riduzione del burnout. Le ricerche più recenti (Nicklin, […]
Introduzione Quasi sempre nel coaching si fa riferimento a goal, ovvero obiettivi, liberamente scelti dalla coachee. Tuttavia, esistono situazioni in cui questa condizione non è per nulla o solo parzialmente vera. Una di queste condizioni è quando il goal viene deciso dall’organizzazione cui appartiene la coachee. Tipico esempio è il caso di obiettivi di business, ma […]
