Giovedì 22 giugno 2023, 17:30-18:30+Q&A CEST (Rome).
Sei uno specialista delle risorse umane alla ricerca di un modo per migliorare le tue competenze? Partecipa al nostro webinar di un'ora sull'HR Analytics evidence-based integrata con l'Intelligenza Artificiale Generativa (AI).
È necessario registrarsi a QUESTO LINK
Giovedì 27 aprile 2023, 17:30-18:30+Q&A CEST (Rome).
Vuoi portare la pratica di coaching ad un livello superiore? Il nostro webinar è quello che serve. Un'ora di approfondimenti all'avanguardia e consigli pratici su come sfruttare la tecnologia Generative AI per migliorare la pratica del coaching. Se si già coach o stai cercando di diventarlo, questo webinar è per te.
È necessario registrarsi a QUESTO LINK
Giovedi, 8 Giu, 2023, 19:00-19:30.
Il HURACT Master Online Coach ti offre la possibilità di diventare un coach certificato e di distinguerti nel settore grazie all'iscrizione nell'albo HURACT.
Scegli il HURACT Master Online Coach per portare il tuo coaching ad un livello superiore!
Introduzione Da quando la frequenza degli incidenti di natura tecnologica nell'industria è diminuita, il ruolo del comportamento umano è diventato più evidente. Gli esperti di sicurezza stimano che l'80-90% di tutti gli incidenti industriali sia attribuibile a "fattori umani" (Hoyos, 1995). I “fattori umani” determinanti degli incidenti sono spesso correlati all’adozione di un comportamento non […]
Introduzione Come noto, la selezione del personale è uno dei processi fondamentali per le HRM. Le persone individuate da questo processo sono quelle che contribuiranno alle performance organizzative. Quindi, più il processo di selezione è accurato, maggiori saranno i benefici. Tuttavia, il processo di selezione è costoso. I costi sono relativi a diversi fattori: tempo […]
Introduzione Quasi sempre nel coaching si fa riferimento a goal, ovvero obiettivi, liberamente scelti dalla coachee. Tuttavia, esistono situazioni in cui questa condizione non è per nulla o solo parzialmente vera. Una di queste condizioni è quando il goal viene deciso dall’organizzazione cui appartiene la coachee. Tipico esempio è il caso di obiettivi di business, ma […]
