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Competenze individuali

COMPETENZE DIGITALI

Nel prossimo futuro 9 lavori su 10 richiederanno competenze digitali.
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LEADERSHIP

Inspirare, motivare e guidare verso un obiettivo comune.
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COMUNICAZIONE

Comunicare  efficacemente non è magia. È tecnica.
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WELL-BEING

La psicologia di terza generazione al servizio del well-being.
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DATA SCIENCE

Analizzare, comprendere, presentare e decidere.
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MANAGEMENT

Il management non è alternativo alla leadership. La incorpora.
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Progetti e competenze per HRM

TIME ETIQUETTE PROJECT

Gestione del tempo per l'organizzazione.
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REMOTE AND SMART WORKING

Lavorare da remoto o in modalità smart è differente.
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COACHING FOR MANAGERS

Motiva i tuoi manager e aumenta le loro performance.
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ANALISI DI CLIMA

Non puoi gestire qualcosa che non misuri.
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HR MANAGEMENT

La gestione delle risorse umane con approccio evidence-based.
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TEAM BUILDING

Inspirare e motivare un team. Oltre il divertimento. .
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Opportunità per iniziare o arricchire una professione

DIVENTARE COACH

La pratica del coach business & live, online e in presenza.
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CONDURRE GRUPPI

Metodi d'azione (psicodramma, sociodramma, sociometria).
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VIRTUAL ASSISTANT

Sviluppare una professione, lavorando da remoto.
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16 Settembre 2021
Motivazione alla Sicurezza. Cosa è, come si misura e come si migliora.

Introduzione Da quando la frequenza degli incidenti di natura tecnologica nell'industria è diminuita, il ruolo del comportamento umano è diventato più evidente. Gli esperti di sicurezza stimano che l'80-90% di tutti gli incidenti industriali sia attribuibile a "fattori umani" (Hoyos, 1995). I “fattori umani” determinanti degli incidenti sono spesso correlati all’adozione di un comportamento non […]

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7 Agosto 2021
Misurare il ROI della Selezione del Personale

Introduzione Come noto, la selezione del personale è uno dei processi fondamentali per le HRM. Le persone individuate da questo processo sono quelle che contribuiranno alle performance organizzative. Quindi, più il processo di selezione è accurato, maggiori saranno i benefici. Tuttavia, il processo di selezione è costoso. I costi sono relativi a diversi fattori: tempo […]

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19 Luglio 2021
Quando i goal non sono liberamente scelti: come utilizzare le tecniche di coaching nel management.

Introduzione Quasi sempre nel coaching si fa riferimento a goal, ovvero obiettivi, liberamente scelti dalla coachee.  Tuttavia, esistono situazioni in cui questa condizione non è per nulla o solo parzialmente vera.  Una di queste condizioni è quando il goal viene deciso dall’organizzazione cui appartiene la coachee. Tipico esempio è il caso di obiettivi di business, ma […]

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