Introduzione Quasi sempre nel coaching si fa riferimento a goal, ovvero obiettivi, liberamente scelti dalla coachee.  Tuttavia, esistono situazioni in cui questa condizione non è per nulla o solo parzialmente vera.  Una di queste condizioni è quando il goal viene deciso dall’organizzazione cui appartiene la coachee. Tipico esempio è il caso di obiettivi di business, ma […]

Introduzione La socialità intrinseca dell’umanità gioca un ruolo fondamentale nella nostra vita quotidiana. Il concetto di personalità è fondamentale poiché fornisce un quadro di coerenza e prevedibilità nelle interazioni umane. Attribuiamo istintivamente personalità agli altri sulla base di vari segnali, apprezzando la coerenza in quanto ci consente di anticipare e comprendere i comportamenti nei contesti […]

Introduzione Da quando la frequenza degli incidenti di natura tecnologica nell'industria è diminuita, il ruolo del comportamento umano è diventato più evidente. Gli esperti di sicurezza stimano che l'80-90% di tutti gli incidenti industriali sia attribuibile a "fattori umani" (Hoyos, 1995). I “fattori umani” determinanti degli incidenti sono spesso correlati all’adozione di un comportamento non […]