Questo programma di formazione di tre giorni è pensato per gli specialisti delle risorse umane che desiderano migliorare le proprie competenze in materia di HR Analytics. Il programma esplorerà i costrutti chiave della gestione delle risorse umane, come la motivazione, la performance, il benessere, la resilienza e il turnover, e fornirà ai partecipanti una comprensione completa dell'uso dei dati e degli approcci basati sull'evidenza nel processo decisionale delle risorse umane. Il programma sottolineerà inoltre l'importanza dell'utilizzo della letteratura scientifica e dell'integrazione dell'IA generativa nell'HR Analytics.

Dorata: tre giorni in classe o online (hybrid class).

La DT richiede alle organizzazioni di adottare risposte strategiche per adattare la loro catena del valore e creare un nuovo modello di business. Pertanto, la DT sfida le persone all'interno delle organizzazioni a adattarsi e trasformare le loro routine quotidiane secondo il nuovo paradigma.
In risposta a questo cambiamento, le persone devono sviluppare nuove competenze e abilità a livello tecnico e psicologico.
Durata: due giorni (in-class o online).