Work & well being

Adottiamo un modello biopsicosociale con l'obiettivo primario di comprendere e promuovere la salute e la sicurezza sul lavoro sia a livello micro che macro.

CONOSCERE STRESS E WELL-BEING

Riconoscere come il lavoro può contribuire alla compromissione della salute, sicurezza e benessere dei lavoratori significa anche comprendere come questa conoscenza possa essere utilizzata per prevenire lo stress e promuovere l'impegno, la resilienza, la produttività e il benessere dei dipendenti.

Interventi per promuovere il well-being

Approcci cognitivo-comportamentali innovativi di terza generazione, come ACT, Psicologia Positiva, ipnosi e mindfulness, per migliorare la resilienza e la flessibilità psicologica.
Mental Fitness. Presentazione del percorso (FREE). A seguire, presentazione Academy E-learning HURACT.

Giovedì, 23 Giugno, 12:30-13:00 CEST (Rome).

Benessere, fitness e sicurezza mentale sono fondamentali nei contesti di lavoro, tanto quanto quelli fisici. Molte organizzazioni si adoperano attivamente per fornire alle loro persone risorse utili per indirizzare questi obiettivi.

Tuttavia, senza un coinvolgimento attivo, consapevole e proattivo delle persone l'efficacia degli interventi è ridotta.

È possibile fare "enpowerment" alle persone con modelli, metodi e tecniche per indirizzare il proprio mental fitness in sinergia con le iniziative organizzative?.

Questo è il link per iscriversi, gratuitamente, al workshop di presentazione.

A seguire, dalle 13:00 alle 13:15, verrà presentata la Academy E-Leraning HURACT.

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Mental Fitness. Dalla gestione dello stress al fitness psicologico. Presentazione del percorso (FREE). In partnership con SWISS LEADERS.

Giovedì, 29 Settembre, 12:30-13:00 CEST (Rome).

Benessere, fitness e sicurezza mentale sono fondamentali nei contesti di lavoro, tanto quanto quelli fisici. Molte organizzazioni si adoperano attivamente per fornire alle loro persone risorse utili per indirizzare questi obiettivi.

Tuttavia, senza un coinvolgimento attivo, consapevole e proattivo delle persone l'efficacia degli interventi è ridotta.

È possibile fare "enpowerment" alle persone con modelli, metodi e tecniche per indirizzare il proprio mental fitness in sinergia con le iniziative organizzative?.

Questo è il link per iscriversi, gratuitamente, al workshop di presentazione.

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HURACT Book - LA TEORIA DELL’ANTI-PROGETTO: Un modello di comprensione e trasformazione psicologica nel coaching e nei sistemi organizzativi

Tempo fa mi trovai a una conferenza sulla comunicazione in cui la maggior parte degli invitati erano psicologi e psicoterapeuti oltre a qualche dirigente d’azienda. Tra i relatori c’era il Prof. Liendo, psichiatra “argentino, canadese, svizzero, italiano, francese”.... così amava definirsi. Non saprei dire l’età, e non l’ho mai saputa. Né, per dirla tutta, l’ho […]

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