I processi di selection e assessment (S&A) sono fondamentali nella gestione delle risorse umane. Un approccio evidence-based (scientifico) dovrebbe essere scontato per garantire la produttività e la soddisfazione del nuovo collaboratore. Questo corso fornisce un quadro completo degli strumenti, delle metodologie e delle tecniche scientifiche da adottare e suggerisce come sfruttare AI/ChatBot in alcuni passi chiave della selezione e valutazione. I partecipanti saranno in grado di costruire da zero un processo di selezione scientifico, anche sfruttando la potenza della AI. Una simulazione con role-playing completerà il corso.
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Durata: in-class (tre giorni).