INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

Questo programma è pensato per gli specialisti delle risorse umane che desiderano migliorare le proprie competenze in materia di HR Analytics. Il programma esplorerà i costrutti chiave della gestione delle risorse umane, come la motivazione, la performance, il benessere, la resilienza e il turnover, e fornirà ai partecipanti una comprensione completa dell'uso dei dati e degli approcci basati sull'evidenza nel processo decisionale delle risorse umane. Il programma sottolineerà inoltre l'importanza dell'utilizzo della letteratura scientifica e dell'integrazione dell'IA nell'HR Analytics.

INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

Questo approccio considera metaforicamente “due lati della luna” nella psicologia della salute del lavoro. Il lato oscuro cerca di prevenire e gestire i rischi e le malattie professionali e le malattie sul posto di lavoro. Il lato illuminato promuove le caratteristiche positive dell'ambiente di lavoro che migliorano la vitalità umana, i punti di forza e il funzionamento ottimale. La psicologia positiva della salute sul lavoro (POHP = positive occupational health psychology)) e il mental fitness indirizzano questi aspetti teorici e pratici.
Questo corso presenterà sia il “lato oscuro” che quello “illuminato” della luna, introducendo i concetti e le tecniche fondamentali alla base di POHP e Mental Fitness.

INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

Guarda la presentazione del corso (ITA)

I processi di selection e assessment (S&A) sono fondamentali nella gestione delle risorse umane. Un approccio evidence-based (scientifico) dovrebbe essere scontato per garantire la produttività e la soddisfazione del nuovo collaboratore. Questo corso fornisce un quadro completo degli strumenti, delle metodologie e delle tecniche scientifiche da adottare e suggerisce come sfruttare AI/ChatBot in alcuni passi chiave della selezione e valutazione. I partecipanti saranno in grado di costruire da zero un processo di selezione scientifico, anche sfruttando la potenza della AI. Una simulazione con role-playing completerà il corso.

INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

Questo corso esplorerà il processo di Learning and Development (L&D) (Formazione e Sviluppo) organizzativo in tutti i suoi principali aspetti, con uno sguardo alle prospettive future (e-learning, diversity management). Nel fare ciò useremo un approccio basato sull’Evidence Based Management, esploreremo criticamente modelli, metodi e tecnologie attuali per gestire l’apprendimento e lo sviluppo all’interno del processo di Human Resource Management (HRM).

INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

Questo corso si colloca a livello avanzato e intende fornire al personale HR una comprensione accurata dei concetti e approcci per lo sviluppo e la misurazione della motivazione nelle organizzazioni. Valuteremo criticamente i principali interventi progettati per influenzare la motivazione sul lavoro. Nel fare ciò useremo un approccio Evidence Based Management (EBM).

INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

Questo corso si colloca a livello avanzato e intende fornire al personale HR una comprensione accurata e una riflessione critica su questioni teoriche, metodologiche e pratiche relative alla leadership e alla gestione delle performance delle risorse umane.

INCLASS o ONLINE (hybrid class)
Durata: 2 giorni
Prezzo: 1.200 CHF

L'analisi delle relazioni nell'organizzazione (capitale sociale) è fondamentale, più delle competenze individuali. Infatti, il risultato finale è frutto di relazioni, non di singoli contributi. Questo corso ti introdurrà ai metodi, alle tecniche ed agli strumenti operativi per controllare e gestire il  capitale sociale della tua organizzazione.