Descrizione
Obiettivi
Ci sono molti falsi miti sul follower: ad esempio che sia un ruolo minore, che sia solo la preparazione per essere un leader, che seguire significhi essere passivi o, peggio, che sia facile. Questo corso rivoluziona la prospettiva della leadership, sottolineando l'importanza della squadra. Proprio come il leader ispira, guida e motiva, i follower sono ben lungi dall'essere semplici attori passivi, ma contribuiscono con assertività, coraggio e pensiero critico alla leadership del team.
Take away
- Una nuova prospettiva sulla leadership del team
- Una serie di abilità pratiche per sviluppare la tua assertività e contribuire alla tua squadra
- Una guida per interagire con il tuo leader
Programma
Ripensare la followership
- Leadership: una partnership nel seguirsi reciprocamente tra leader e team
- Tre prospettive sulla followership
- Le insidie e le sfide della followership
- Seguire leader tossici
- Cieca obbedienza
Come gestire il tuo leader
- Che tipo di leader le persone vogliono seguire?
- Comunicare con il tuo leader con assertività
- Risoluzione dei problemi di leadership
- Condivisione di un obiettivo comune
Gli strumenti del follower coraggioso:
- Disponibilità ad assumersi la responsabilità
- Impegno a realizzare
- Coraggio per sfidare
- Vision per partecipare alla trasformazione
- Autenticità per intraprendere un'azione morale
Sviluppa le abilità personali attraverso l'assertività
- Scegli di essere un follower coraggioso
- Tecniche di gestione delle emozioni disfunzionali
- Elicitare i tuoi valori e convinzioni
- Linguaggi e tecniche non verbali per essere assertivi
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