Descrizione
Ti piacerebbe incontrare Leonardo da Vinci, uno dei maggiori geni mondiali e scoprire i segreti della sua genialità e creatività? Accetti la sua sfida di ricostruire le famose macchine di Leonardo e le sue opere? Vuoi sapere perché Leonardo da Vinci è stato in grado di trasformare un apparente fallimento in nuove invenzioni e opportunità?
Con il nostro Team Building imparerai la genialità di Leonardo con un salto nel tempo e nello spazio.
Ma non è solo un'esperienza per sviluppare la tua creatività e genialità. I nostri coach ti aiuteranno a utilizzare le tue potenzialità e i tuoi punti di forza di fronte ai problemi, migliorando la tua leadership e costruendo un vero senso di squadra.
Tutto questo in una cornice storica e contestuale mozzafiato. Guarda il trailer del nostro Team Building con Leonardo!
Un Team Building distintivo
Un'impresa sorprendente con Leonardo da Vinci, il poliedrico del Rinascimento europeo, le cui aree di interesse includevano invenzione, pittura, scultura, architettura, scienza, musica, matematica, ingegneria, letteratura, anatomia, geologia, astronomia, botanica, scrittura, storia, e cartografia.
Quali punti di forza e capacità lo hanno reso il "Genio Universale"? Qual era lo stile della sua leadership e il suo rapporto con la sua squadra? Quali sono stati i segreti che gli hanno permesso di trasformare apparenti fallimenti in marmi visioni di un mondo futuro?
Goals
- Promuovere la coesione sociale del team attraverso l'insorgere di un sentimento di collaborazione, fiducia reciproca e sostegno.
- Favorire la motivazione intrinseca attraverso lo sviluppo di un senso di autonomia, competenza e relazione.
- Sostenere un comportamento orientato agli obiettivi.
- Sfruttare le proprie forze di fronte a sfide e difficoltà.
- Impara dagli errori ridefinendo il concetto di fallimento.
- Restituire capacità e comportamenti di leadership.
La struttura del Team Building
Il Team Building dura tipicamente una giornata ed è strutturato con attività che, mescolando sapientemente divertimento, cultura e psicologia organizzativa, rispolverano collaborazione, leadership, flessibilità e problem solving.
LABORATORI
Il gruppo sarà diviso in squadre di 6-8 membri. Le squadre si cimenteranno in due laboratori artistici: un'emozionante "sfida" per ricreare alcuni dei capolavori di Leonardo. Ogni workshop è una preziosa fonte di apprendimento e sviluppo per tutti i membri del team poiché rappresenta una metafora di un particolare contesto o processo organizzativo.
FEEDBACK
Le squadre sono supervisionate da psicologi organizzativi e coach autorizzati che osserveranno le dinamiche di squadra e forniranno feedback individualizzati e di gruppo. Queste intuizioni si sono rivelate una delle più preziose opportunità di rapida crescita personale e professionale.
AMBIENTE CULTURALE
Il team building si sviluppa in un contesto che accende curiosità e voglia di esplorare, favorendo la realizzazione personale e professionale ben oltre il semplice divertimento e intrattenimento.
Laboratorio d'arte
Nel laboratorio d'arte (2 ore), le squadre si sfideranno per riprodurre, utilizzando colori in polvere, le tonalità di un celebre capolavoro di Leonardo.
L'attività è una metafora di un processo organizzativo della catena del valore, dalla pianificazione degli obiettivi alla valutazione dei risultati.
I coach osserveranno come la squadra si organizzerà per fornire le migliori prestazioni e le scelte strategiche fatte durante la fase di realizzazione..
Laboratorio di ingegneria
Nel laboratorio di ingegneria (2 ore), alle squadre sarà chiesto di riprodurre, utilizzando materiali a grandezza naturale, il layout dell'invenzione di Leonardo.
L'attività rappresenta una metafora dei processi organizzativi di leadership emergente, brainstorming, pianificazione strategica e coordinamento in assenza di comunicazione.
I coach osserveranno gli stili di leadership dei partecipanti, insieme alla loro creatività e al loro approccio alla cooperazione.
Feedback
Verranno forniti tre diversi livelli di feedback.
- Intra-team: sui progressi ai partecipanti mirati a migliorare le loro strategie collaborative insieme a comunicazione, risoluzione dei problemi, leadership e capacità creative.
- Inter-team: destinati a confrontare la scelta di strategie e tattiche dei team, rivelando i significati metaforici dei due workshop e la loro connessione con le pratiche organizzative reali.
- Feedback post-hoc (follow-up) al cliente sulle principali caratteristiche del gruppo, comprese le opportunità di apprendimento e sviluppo, in relazione agli obiettivi formativi.
AMBIENTE CULTURALE
Il team building si sviluppa in un contesto che accende curiosità e voglia di esplorare.
I riferimenti alla vita e alle opere del genio universale non sono fine a se stessi, ma un'opportunità per trasferire conoscenze, abilità e capacità.
I partecipanti avranno la certezza di aver investito il proprio tempo verso la realizzazione personale e professionale, ben oltre il semplice divertimento e intrattenimento.
Città di Lugano –
Lugano – I partecipanti della Città di Lugano dicono….
“Divertente, dinamico e istruttivo sotto tutti i punti di vista. Bella Esperienza!“
“E’ la prima volta che partecipo ad un Team Building di questo tipo. Ottimo l’aspetto storico-culturale.”
“Utile a comprendere se stessi, i propri limiti e le proprie potenzialità.”
“Grazie per averci fatto trascorrere una giornata che ci ha permesso di interagire e conoscerci meglio, con leggerezza.”
Agenzia Turistica Ticinese –
Castello di Sasso Corbaro – I partecipanti della Agenzia Turistica Ticinese dicono….
“Team-building con aspetto culturale molto arricchente ed educativo“
“Un team-building fuori dall’ordinario, una piacevole sorpresa!”
“Organizzato molto bene e con personale davvero preparato”
E infine, il direttore dell’agenzia Elia, aggiunge
“Un’esperienza di Team-building unica nel suo genere con un team altamente motivato e preparato. Innovativo e fuori dagli schemi, proprio come Leonardo!“
Ospedale Regionale di Locarno –
Locarno – I partecipanti dell’ Ospedale Regionale di Locarno “La Carità” dicono…….
“L’arte di rendere consapevoli le persone delle proprie qualità”
“Cultura e tecnica, insolita simbiosi”
“Ottimo team building”
“Il codice Da Vinci nella Sanità”
“Momento arricchente rilevatore di talenti”