Intelligenza Collettiva

Descrizione

Obiettivi

Gran parte del lavoro svolto nelle organizzazioni viene eseguito all’interno di un team. Il team è l’unità produttiva “molecolare”. Nel team vengono ideate e testate progetti innovativi. Nel team il personale dell’organizzazione vive la maggior parte della sua quotidianità lavorativa.

In che modo misurare e promuovere l’efficacia del proprio team?

La ricerca mostra che i team con le migliori prestazioni non sono quello con le persone più intelligenti e competenti, bensì sono quelli che sanno come sfruttare l’intelligenza collettiva del gruppo, nel suo insieme.

L’intelligenza collettiva promuove la diversità di individui che sanno co-creare e coordinarsi insieme verso obiettivi condivisi e significativi. Con l’intelligenza collettiva, il potenziale di ognuno viene sfruttato al meglio per creare risultati che vanno al di là della mera somma dei singoli contributi.

Questo corso esperienziale ti insegnerà i presupposti e le pratiche per favorire lo sviluppo dell'intelligenza collettiva del tuo team.

Partecipanti

Manager, dirigenti, membri del team che vogliono comprendere, valutare e sviluppare l’intelligenza collettiva. Team, nella loro interezza, che vogliono migliorare le loro prestazioni collettive (sia in loco che remote).

Take away

In questo corso imparerai come:

• Valutare il livello attuale dell’intelligenza collettiva della tua squadra attraverso strumenti specifici.
• Sviluppare le mentalità e i comportamenti che promuovono l’intelligenza collettiva (crescita della mentalità, sicurezza psicologica, capacità di ascolto).
• Progettare come lavorare insieme al fine di creare impegno e collaborazione efficiente.
• Gestire in modo efficiente le riunioni e il processo decisionale condiviso.

Programma

Introduzione

• Che cos’è l’intelligenza collettiva ?
• Come si misura?

Le condizioni e le competenze necessarie per favorire l’intelligenza collettiva

• Cosa è e come si coltiva “Growth mindset” del team.
• Sviluppare e sostenere la sicurezza psicologica.
• Utilizzare le capacità di ascolto attivo, di riassunto, di specchio per facilitare la creatività del team.

Progettare in gruppo “Come vuoi lavorare insieme”

• Impostazione di un patto di squadra.
• Come esplicitare norme, valori e standard di prestazione a livello di team.
• Come condividere processi e strumenti di lavoro.

Gestione di riunioni efficienti e processo decisionale routine

• Gestione efficiente delle riunioni di gruppo (best practice off-line e on-line).
• Realizzare un processo decisionale efficiente.

Verifica l’apprendimento del tuo team tramite una sessione di team coaching

Documentazione

La documentazione utilizzata in aula sarà resa disponibile per la consultazione ai partecipanti attraverso il LMS (Learning Management System) huract.online per un anno dalla data del corso.