Diversity & Inclusion a livello di team, con i Metodi d'Azione ed il Team Coaching.

Questo corso fornirà ai Team Manager strumenti teorici e pratici per gestire e valorizzare la diversità. Da un punto di vista teorico, introdurremo la nozione di diversità e inclusione. Da un punto di vista pratico introdurremo i Metodi d’Azione nel Team Coaching e sperimenteremo come questi si prestino in modo particolare a gestire la maggior parte delle problematiche che si presentano quando ci si confronta con questo tema.
Durata: due giorni (in-class o online).

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CHF 1.200,00

Descrizione

Obiettivi

Questo corso affronta la nozione di diversità e la sua connessione con il Team Management e il Team Coaching. La diversità è un termine e un concetto relativamente nuovo, entrato nell'uso comune solo negli ultimi 15 anni. Le organizzazioni devono affrontare una serie di sfide per quanto riguarda la diversità. Una di queste è istruire i loro team leader a operare e comportarsi secondo l'etica dell'inclusione e a valorizzare la diversità all'interno dei loro team.

Questo corso fornirà ai Team Manager strumenti teorici e pratici per gestire la diversità. Da un punto di vista teorico, introdurremo la nozione di diversità e inclusione. Da un punto di vista pratico introdurremo i Metodi d’Azione nel Team Coaching e sperimenteremo come questi si prestino in modo particolare a gestire la maggior parte delle problematiche che si presentano quando ci si confronta con questo tema.

Destinatari

Team leders che necessitano di strumenti teorici e pratici per la valorizzazione della diversità e la gestione dell'inclusione.

Programma

Significato concettuale e teorico della diversità

Il tema della diversità

  • Cos'è la diversità: retorica e realtà
  • Costi e benefici delle politiche sulla diversità

Distorsioni e pensiero euristico

  • Il ruolo psicologico della diversità
  • Bias di affinità.
  • Discriminazione di genere.
  • Distorsioni etniche.
  • Bias di conferma.

Gestire la diversità attraverso il Team Coaching ed i Metodi di Azione

  • Sviluppo del team
  • Strumenti per una valutazione del team
  • Inventario del clima del team (TCI)
  • Sviluppo del team: il modello GRPI
  • Comprensione dei ruoli nei team

Metodi di azione

  • Cosa sono i metodi di azione?
  • Sociometria, sociometria d’azione, sociodramma: le tecniche di gestione dei gruppi
  • Sociometrie d'azione e altri interventi pratici
  • Diversity coaching con i metodi d’azione, esempi ed esercizi pratici
  • Tecniche di inclusione
  • Tecniche di risoluzione dei problemi
  • Tecniche di risoluzione dei conflitti
  • Diversità del valore
  • Sviluppare le dimensioni chiave del team con i metodi d’azione

Informazioni aggiuntive

Delivery channel

In-class, Online (virtual class)

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