Descrizione
Obiettivo
Questo corso di specializzazione è per quelle organizzazioni che vogliono adottare la Servant Leadership e sanno che questo modello metterà a dura prova le convinzioni e i comportamenti dei loro manager. Il concetto di base della Servant Leadership è il seguente: non sono le persone che lavorano per servire il leader, bensì è il leader che lavora per servire le persone.
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Nonostante sia praticato in alcune delle aziende di alto livello e abbia ricevuto un forte consenso nella ricerca accademica, La Servant Leadership è raramente applicata in molte aziende dell'UE e potrebbe essere totalmente controintuitivo in alcune culture. Nella Servant Leadership l'obiettivo principale del leader è servire!
Take away
- Una chiara comprensione del modello della Servant Leadership e dei suoi benefici per l’organizzazione.
- Una valutazione della tua propensione alla Servant Leadership
- Esempi pratici di comportamenti di Servant Leader
Partecipanti
Talenti e high potential che desiderano intraprendere un percorso di crescita manageriale o di leadership innovativo.
Programma
Cos'è la Servant Leadership, quali benefici ha, come può essere misurata nell’organizzazione
- Cos'è la leadership
- Il contrasto tra comando-leadership e servitore-leadership
- Studi sull'efficacia della leadership dei servitori
- Come misurare la leadership dei servitori
- Differenze tra leadership trasformazionale e leadership al servizio
Sviluppare i sette comportamenti della Servant Leadership:
- Prendersi cura delle emozioni
- Creare valore per la comunità
- Affinare le abilità concettuali
- Dare potere agli altri
- Aiutare i subordinati a crescere e ad avere successo
- Mettere i subordinati al primo posto
- Comportarsi in modo etico
Sviluppare la mentalità dell'"Io servo": Servo perché sono il leader e….sono il leader perché servo!
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