Descrizione
Obiettivo
C'è una grande richiesta nella psicologia della salute del lavoro (OHP = occupational health psychology) per un approccio integrato e completo alla salute sul posto di lavoro.
Questo approccio considera metaforicamente “due lati della luna”. Il lato oscuro cerca di prevenire e gestire i rischi e le malattie professionali e le malattie sul posto di lavoro. Il lato illuminato promuove le caratteristiche positive dell'ambiente di lavoro che migliorano la vitalità umana, i punti di forza e il funzionamento ottimale. La psicologia positiva della salute sul lavoro (POHP = positive occupational health psychology)) e il mental fitness indirizzano questi aspetti teorici e pratici.
Questo corso presenterà sia il “lato oscuro” che quello “illuminato” della luna, introducendo i concetti e le tecniche fondamentali alla base di POHP e Mental Fitness.
Partecipanti
Manager e speicialisti HR/HSE.
Programma
Il lato oscuro della luna
Cos'è lo stress
- Prime teorie
- Teorie contemporanee
- Teorie interazionali
- Teorie transazionali
Cosa provoca stress
- Fattore di stress psicologico
Come misurare lo stress
- Misure psicologiche
- Caratteristiche lavorative percepite
- Emozioni e atteggiamenti
- Salute psicologica
- Misure fisiologiche
- Misure organizzativo
Strategie di intervento
- Livello degli interventi
- Progettazione e realizzazione degli interventi
- Intervento primario
- Intervento secondario
- Intervento terziario
- Valutazione dell’intervento
Gestione del rischio psicosociale a livello lavorativo
- I 7 passi dell'approccio di gestione del rischio di OHS
- Valutazione del rischio
- Migliori pratiche nella gestione del rischio psicosociale
Promozione della salute sul posto di lavoro (WHP)
- Cos'è la salute
- Programma WHP orientato individualmente
- Approccio alla WHP basato sull'impostazione
Il lato illuminato della luna
Da negativo a positivo
- Pregiudizio negativo in psicologia
- Origine del negativo
- Psicologia positiva
Psicologia positiva della salute sul lavoro (POHP)
- Dal burnout alla motivazione
- Domanda di lavoro, risorse e coinvolgimento
- Progettare lavori per fare del bene
- Psychological capital
- Job Crafting
- Positive spillover
Interventi positivi
- Micro-interventi
- Macro-interventi
Applicare interventi positivi: il Mental Fitness
- Presupposti di salute mentale e fitness mentale
- Il Mental Fitness P.L.A.N.
- Abilità psicologiche ed esercizi per indirizzare la salute mentale
- Allenare l’organizzazione al Mental Fitness
Documentazione
La documentazione utilizzata in aula sarà resa disponibile per la consultazione ai partecipanti attraverso il LMS (Learning Management System) huract.online per un anno dalla data del corso.
Recensioni
Ancora non ci sono recensioni.